Training und Coaching für Führungskräfte

 
 Kommunikation/Sozialkompetenz

• Andere leiten und motivieren
• Mitarbeiter coachen
• Team-Tuning mit Belbin-Teamrollen
• High-Performance-Teams zusammenstellen und
  zielorientiert führen  
• Veränderungen/Changeprozesse meistern
• Konflikte managen
• Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen gestalten
• Gespräche erfolgreich führen
• effektiv Führen
  
• Organisationsentwicklung

 Nachwuchs und Karriere

• Karriereplanung
• Profiling
• Entwicklungspotentiale
• Bewerbungstraining – auch speziell für 50+
• Bewerbungsunterlagen:
  Check und Erarbeitung
• Vorstellungsgespräche meistern
• Nachwuchskräfte sichern und fördern
  
  

 Arbeits- und Sozialrecht

• Rechtliche Aspekte beim Anbahnen von Arbeitsverhältnissen
• Arbeitszeugnisse verfassen und verstehen
• Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
• Flexible Beschäftigungsformen:
• • Zeitarbeit
  • Befristungen
  • Teilzeit
  • Arbeitszeitmodelle

• BEM
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

 Methodenkompetenz

• Zielklarheit gewinnen 
• sich selbst motivieren 
• Probleme systematisch und souverän lösen
• Kreativitätstechniken (Bisoziation, CPS, Ishikawa-Diagramm, Morphologischer Kasten, de Bonos Six Thinking Hats, LEGO Serious Play Methode)
• Entscheidungen treffen
• Arbeit organisieren:
  Selbst-, Zeit- und Projektmanagement
• Resilienz stärken
• Entspannungstechniken (PMR, AT)
• Wirksam reden und präsentieren
• Business Model Canvas
• Management Canvas