Unsere Arbeitsweise

Petra/Jordanien
Petra/Jordanien

Gemeinsam erkunden wir alle Ihnen mögliche Welten, um für Sie passende Problemlösungen und Zukunftsperspektiven zu entwickeln.

 

Die Art und Weise ergibt sich aus dem Prozess, Ihren Bedürfnissen und Ihrem Bedarf. Je nachdem kommen also bspw. die Methode des strukturierten (Nutzwertanalyse, Business Modell Canvas) oder der kreativen Entscheidungsfindung (Bisoziation, Six Thinking Hats), der Teamrollenanalyse, des Lego Serious Play oder auch der Entspannung (PMR, AT, Biofeedback, Embodiment, Zürcher Ressourcen Modell, Imagination) sowie Erlebnispädagogik zum Einsatz. Dabei legen wir Wert auf das Prinzip der Transparenz, arbeiten mit der jeweiligen Methoden nur nach Aufklärung und mit Ihrem Einverständnis. Im Zentrum steht immer das Gespräch, also das Fragen und Zuhören sowie Schlüsselwörter und sprachliche Bilder (klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie, Kurzgespräch).

 

Unser methodisches Vorgehen ist von folgenden Prinzipien geleitet:
    

   ●  systemisch

   ●  praxisorientiert

   ●  ergebnisorientiert

   ●  abwechslungsreich

   ●  transparent

   ●  interaktiv

   ●  kreativ

Aktuelles:

Wie gehe ich mit dem "netten Ausbeuter" um? Finden Sie Antworten in

 

Hart aber fair. Mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln.

 

In: Poko Newsletter für Betriebsräte, Nr. 208, Münster 2019. 

Anja Moos - Training, Coaching und Beratung

 

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