Anja Moos - Training, Coaching und Beratung

Training und Coaching für Führungskräfte

Bauen Sie Windmühlen, wenn der Wind der Veränderung weht!

Neue Ideen, Anforderungen oder Widerstände können für Sie als (angehende) Führungskraft eine große Kraftquelle sein. Wenn Sie Ihre Ressourcen, Perspektiven und Werkzeuge erschließen wollen, dann bieten wir dazu ein

Einzelcoaching
Gruppencoaching
Mediation
Training

Dabei kann auf eine Fülle von thematischen Bausteinen zurückgegriffen werden. Die folgende Palette gibt einige Beispiele.

Kommunikation/Sozialkompetenz

Andere leiten und motivieren
Mitarbeiter coachen
Team-Tuning mit Belbin-Teamrollen
High-Performance-Teams zusammenstellen und
zielorientiert führen
Veränderungen/Changeprozesse meistern
Konflikte managen
Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen gestalten
Gespräche erfolgreich führen
effektiv Führen
Organisationsentwicklung

Nachwuchs und Karriere

Karriereplanung
Profiling
Entwicklungspotentiale
Bewerbungstraining – auch speziell für 50+
Bewerbungsunterlagen:
Check und Erarbeitung
Vorstellungsgespräche meistern
Nachwuchskräfte sichern und fördern

Arbeits- und Sozialrecht

Rechtliche Aspekte beim Anbahnen von Arbeitsverhältnissen
Arbeitszeugnisse verfassen und verstehen
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Flexible Beschäftigungsformen:
- Zeitarbeit
- Befristungen
- Teilzeit
- Arbeitszeitmodelle

BEM
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Methodenkompetenz

Zielklarheit gewinnen
sich selbst motivieren
Probleme systematisch und souverän lösen
Kreativitätstechniken (Bisoziation, CPS, Ishikawa-Diagramm, Morphologischer Kasten, de Bonos Six Thinking Hats, LEGO Serious Play Methode)
Entscheidungen treffen
Arbeit organisieren:
Selbst-, Zeit- und Projektmanagement
Resilienz stärken
Entspannungstechniken (PMR, AT)
Wirksam reden und präsentieren
Business Model Canvas
Management Canvas